一是强化组织领导。市卫生计生监督局把加强干部作风建设、开展“九项行动”摆在突出位置，坚持主要领导亲自抓、带头做，管好班子、带好队伍，加强教育、管理和监督，把作风建设与业务工作一起部署、一起落实。

二是深化学习交流。组织开展主题党日活动，在各支部重点学习传达了“九项行动”内容和精神实质，认真学习市卫计委《关于开展“九项行动”加强干部作风建设的实施方案》（枣卫党委[2018]67号），局办公室、人事科和专职纪检负责人各司其责，确保各项工作能真正落到实处，形成了开展“九项行动”的工作合力。

三是强化责任落实。落实“一岗双责”，班子成员和科主任既抓好分管业务，也负责分管业务内的作风建设工作，各职能科室结合业务工作，采取自查自纠、暗访抽查等方式，确保各项行动不走过场，并取得了实实在在的效果。并将“九项行动”开展情况纳入科室重点督查范围，持续加大督导检查力度，推动工作落实。

四是强化问责机制。强化追责问责机制，对作风建设抓得不紧、“九项行动”落实不力、效果不明显的，将严肃追究相关责任人责任。