为进一步加强落实用人单位职业病防治主体责任，探索用人单位职业卫生分类分级监管模式，逐步实现差异化监督执法，提高监管效能，切实保障劳动者的健康权益，11月4日，区卫健局、区卫健执法大队在区仲建大厦二楼多功能厅召开了全区用人单位职业卫生分类分级培训会议。全区近80家用人单位职业卫生负责人、各镇（街）卫生监督协管员参加了培训会议。会议传达了用人单位职业卫生分类分级工作实施方案。区卫健局党组成员、区卫健执法大队大队长张成宝出席会议并做了讲话。

张成宝系统分析了我区目前职业病防治工作的现状。他表示，自2019年9月区卫健局承接职业卫生监管职责以来，经过各用人单位、区卫健局等相关部门的不懈努力，全区职业卫生工作逐步走上了正规化、法制化的规定。但是，仍存在很多不足，总体形势不容乐观。如部分小微企业负责人对职业卫生工作认识不足，不能按照规定开展各项工作；受新冠疫情、生产经营状况不佳等客观条件影响，在职业卫生方面投入不足，不能按时开展职业病危害因素检测、劳动者职业健康检查等；缺乏专职人员，不能及时、如实申报职业病危害因素等。他强调，要通过此次培训会议，进一步强化用人单位主体责任，加大工作力度，确保年底完成年初既定目标，以实际行动保障劳动者健康权益。区卫健执法大队要进一步加大监督执法力度，对存在严重违法违规行为且拒不整改的单位要依法严肃查处。各镇（街）卫生监督协管员要认真履行日常巡查职责，督促用人单位开展职业病防治工作，发现违法违规线索及时上报。

本次会议委托省内一第三方检测评价机构进行了业务培训。培训过后，该机构将深入各用人单位，对各单位进行现场指导、核查，并在各用人单位自查的基础上进行分类分级，确定单位类别、等次，为下一步监督监管工作提供依据。