3月7日下午，市卫生健康综合行政执法大队大队长孟子超主持召开专题会议，传达全市和卫健系统优化营商环境暨干部思想能力作风建设提升行动动员会议精神，认真学习了《关于进一步优化营商环境实现新突破的实施方案》《关于开展“五比五看”活动提升干部思想能力作风的实施方案》，就执法大队贯彻落实会议精神，组织开展优化营商环境暨干部思想能力作风建设提升行动进行研究部署。

孟子超指出，卫生监督工作是维护公众健康安全、关系民生和社会稳定的一项重要工作，作风建设则是卫生监督事业高质量发展的“压舱石”，必须持之以恒、常抓不懈。务必要高度重视上级对干部思想能力作风建设的新部署、新要求，切实增强责任感和紧迫感，严格按照《关于开展“五比五看”活动提升干部思想能力作风的实施方案》，把“严真细实快”的工作作风内化于心、外化于行，做到一切工作具体化、具体工作责任化、责任落实高效化，确保作风建设“一刻不能松，半步不能退”。要不断加强科室自身建设，增强干劲，提振士气，树立良好的精神面貌，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。要抬高标杆，自我加压，争先进位，努力把各项工作做到更好。要严格落实首问负责制，切实转变工作作风，把群众的事当成自己的事来办，想群众之所想，急群众之所急，进一步提高群众对卫生监督工作的认可和满意度，确保活动取得实实在在的质效。

    会上孟子超还就当前疫情防控、本年度工作目标责任制落实等工作进行了再安排、再部署。对新制订实施2022年管理“511”（《管理制度》《常态化法制稽查制度》《行政处罚案件跟踪回访制度》《行政处罚案件法制审核制度》、《法律责任告知制度》等5项工作制度和《进一步规范全员参与卫生健康监督执法的实施意见》《说理式行政处罚文书操作规范》）新规定，进行了详细解读。(撰稿人：姜春阳 审核：杜东生  滕州）