12月29日，市委副书记、市长翟军主持召开全市村卫生室三年提升行动工作座谈会。徐春梅、李玉森参加会议。

会上，市卫健委汇报了《枣庄市村卫生室三年提升行动实施方案（2024—2026年）》（征求意见稿）起草情况。部分乡村医生代表作了发言，介绍了各自所在村卫生室硬件设施、服务能力和收入待遇等情况，提出了存在的困难和问题；相关市直部门单位及各区（市）、枣庄高新区负责同志分别结合实际，汇报了村卫生室建设有关工作，并提出了对于《实施方案》的修改建议。翟军边听边记，不时与大家互动交流，详细了解村卫生室业务用房、日常运营、政策资金落实等情况。

翟军指出，村卫生室是设在群众“家门口”的基层医疗机构，也是村民最方便、最及时、最经济的看病就医途径。近年来，我市持续加强乡村卫生工作，村卫生室服务能力进一步增强，在基层疫情防控、满足群众就近就医需求等方面发挥了积极作用，但也存在着基础设施相对薄弱、医疗服务水平有待提升等短板弱项。各级要坚持把保障和改善民生作为经济社会发展的出发点和落脚点，用心用情抓好村卫生室三年提升行动，加快补齐基层医疗卫生公共服务短板。

翟军强调，实施村卫生室三年提升行动是推进健康枣庄建设“十大行动”的重要举措，要在前期工作的基础上，进一步征求各方意见建议，尽快修改完善《实施方案》，确保政策更加精准、更具可操作性。要本着实事求是的原则，实施村卫生室基础设施提升工程，宜新建则新建、宜改建则改建、宜完善则完善，对于样板村卫生室要规范设计建设标准，示范带动全市村卫生室服务能力提升。要因地制宜扩大医疗责任险覆盖面，在符合上级政策的基础上加大医保基金支持力度，切实加强村卫生室运行保障。要抓好乡村医生队伍建设，常态化开展业务技能培训，深入推行“县招乡管村用”制度，探索实施老村医返聘，鼓励引导区（市）、镇街公立医院开展对口帮扶和驻村服务，多措并举做好人才的“引育留用”文章。要完善乡村医生收入和待遇保障机制，严格绩效考核激励，引导乡村医生为群众提供更加优质的公共卫生和基本医疗服务。

（来源：枣庄日报记者 任翔）