日前，在滕州市西岗镇西岗一村（富盛佳苑社区），镇和村的工作人员正在组织工人对社区沿街门头进行装修施工。“我们把这四间闲置的沿街门头全部打通，按照标准进行规划设计，建成后将形成辐射广泛的高标准村级卫生室，让周边的村民看小病不出村……”社区工作人员介绍说。

发生在西岗一村的这一幕场景，正是滕州市深入实施村卫生室三年提升行动的真实写照。自全市村卫生室三年提升行动动员部署会议召开以来，滕州市建立起“县级统筹规划、镇街具体落实”的推进机制和“卫健统筹、多方共建、镇街兜底、群众受益”的工作机制。抽调业务骨干组建样板村卫生室建设工作专班，采取集中办公的形式全面统筹样板村卫生室建设。按照“宜建则建、宜改则改”的工作思路，因地制宜、一村一策开展建设，以此带动其他545所村卫生室全部实现“五有三提升”要求。市卫健局实施党组成员分片帮包和定期调度推进制度，围绕三年提升行动部署要求，坚持因地制宜、循序渐进的工作基调，按照数量服从质量、进度服从时效的工作原则，倒排工期、挂图作战。截至目前，全市51家样板村卫生室建设任务，已开工改造22家，改造完成1家。

为抓好工作落实，滕州市起草了相关实施方案，对村卫生室建设规划、资金配套、政策保障等进行明确，市卫健局多次召开党组扩大会议，召集业务科室和镇街医疗卫生机构主要负责人，对方案进行了细化研讨、完善修订。将完善镇村卫生服务一体化管理作为三年提升行动的重中之重，经前期调研分析、借鉴外地先进经验，准备将建成的样板村卫生室先期纳入一体化管理，全面实现行政、人员、业务、药品、财务和绩效评价“六统一”。

滕州市组织专班人员深入镇街、村卫生室一线，开展拟建设样板村卫生室基本情况摸底调查，对基本建设现状、设备配备情况、村医执业资格等进行调查统计，摸清现状，明确建设重点、设备需求等，建立工作台账和任务清单。着眼长远编制乡村医生队伍建设发展规划，建立乡村医生后备人才库，适时启动乡村医生招聘、大学生乡村医生专项计划，用好用活“榴枣归乡”、退休乡村医生返聘等人才招引渠道，持续开展乡村振兴基层人才业务培训、学历能力提升等人才建设工程，建强乡村医生队伍。全面提升基层服务能力，确定20家薄弱村卫生室帮扶名单，制定帮扶工作方案，明确4家二级以上市直医院，采取扶持建设、培训带教、入村坐诊等形式进行全方位帮扶，推动优质医疗资源下沉、拓展基本医疗服务、深化公共卫生服务。

滕州市结合紧密型县域医共体建设，谋划建设急诊急救、远程心电、康复理疗、中医服务4个“一张网”，真正构建起“县级强、乡级活、村级稳、上下联、信息通”的服务体系。邀请国家级专家开展调研指导，就推进智慧化中药房走进乡村、构建县乡村三级中医药服务体系“把脉问诊”，扩大优质中药和中医适宜技术应用场景，切实把三年提升行动办成群众可感可及的民心工程，真正以服务质效的全面提升施惠于民、取信于民。