乡村医疗卫生机构是医疗卫生服务体系的网底,也是守护农民群众身心健康的“第一道防线”。乡村医疗卫生服务是广大农村居民最直接、最现实、最可及的医疗保障服务，为广大农民朋友提供满意有效的乡村医疗卫生服务，对于提高农民群众的获得感、幸福感、安全感具有重要的现实意义、实践意义。枣庄市委市政府将坚决贯彻落实省委省政府决策部署，锚定省三年行动计划目标任务，结合正在实施的村卫生室三年提升行动，下好先手棋、打好组合拳，不折不扣推动省委、省政府决策部署落实落地。

一是坚持以百村样板带动千村提升。学习运用“千万工程”经验做法，扎实开展全市村卫生室三年提升行动，深入实施基础设施、人才队伍、服务能力、规范管理、运行保障“五大提升工程”，利用三年时间建设300个样板村卫生室，带动全市所有村卫生室全部达到“五有三提升”要求。鼓励引导各区（市）立足各自实际，分类施策、加力推进。目前，全市已开工建设村卫生室140余个，预计4月底前建设完工100余个，10月底前全部完成本年度村卫生室提升任务。

二是坚持以投入保障完善基础配套。在原有足额保障基层医疗卫生投入基础上，今年市、区（市）、镇三级将再拿出4000余万元专项用于村卫生室三年提升行动。着力推进产权公有化，对尚未实现产权公有的村卫生室，通过镇卫生院或村委会回购、盘活村内闲置废弃房屋等方式进行改造，确保2025年村卫生室房屋产权公有化率达到100%。积极引导村卫生室加强适老化改造、规范开展中医药适宜技术服务，鼓励增设心电图检查、康复理疗等项目，做实做细“三高六病”等重点人群定期随访和用药指导，全力满足群众多元化就医需求。依托县域医共体搭建区（市）镇村贯通的远程诊疗系统，力争2025年年底前村卫生室远程医疗实现全覆盖。

三是坚持以内育外引建强乡医队伍。以提升乡村医生常见病、多发病诊疗能力为目标，启动实施“千医培训”计划，每年培训乡村医生1000名以上，用3年时间全部轮训一遍，今年以来，通过开展中医药适宜技术、村医课堂等培训活动，已培训乡村医生1200余人。组织开展“百佳乡医”评选活动，积极营造良好尊医重医职业环境。推进“县招乡管村用”机制，用好大学生乡村医生专项计划政策，逐步缓解乡村医生青黄不接的问题。另外，我们还持续加大激励、保障力度，全市所有村卫生室医疗责任险全部由市级财政承担。

四是坚持以机制建设确保常态长效。健全完善城乡协同、以城带乡的帮扶机制，依托23家二级及以上公立医院，通过医联体、医共体、专家派驻等多种形式强化对口支援，扎实做好薄弱村卫生室改造提升工作。落实“市级规划、区（市）统筹、镇（街）落实”工作制度，督促各区（市）将村卫生室建设同“第一书记”帮扶、美丽乡村建设等重点工作一体部署，对照省三年行动计划部署要求建立台账、细化举措，抓好常态化管理，确保好事办好、实事办实，真正实现“卫生室受益、老百姓有感”。