村卫生室三年提升行动启动以来，枣庄市紧紧围绕农村群众健康需求与基层医疗卫生实际，精心统筹力量、持续加大投入，扎实开展乡村医生综合能力全覆盖培训工作，有效提高了乡村医生专业技能和职业素养，增强了基层医疗服务能力。

一是实施“千医培训”，做到学用结合。加强组织领导，制定印发《枣庄市乡村医生“千医培训”工作实施方案》，一人一册建立学员档案，严格按照省《培训大纲》进行培训、考核和评价，财政部门对乡村医生培训费用予以专项保障，确保了培训质量。峄城区依托市老科协专家技术力量，在全区开展基层卫生人员技能提升暨“村医课堂”培训，现场组织闭卷考试，考试成绩在全区卫健系统公开，并纳入乡医周期考核和村卫生室“一体化”绩效评价。滕州市卫健局与统战部门对接协调，组织30名乡医赴济南市参加为期5天的“聚力乡村振兴，乡村医生免费培训”活动，指导乡医融入乡村振兴建设，不断提高服务能力。截至目前，全市已开展集中授课、现场示范等培训172场次，培训乡医7500余人次，开展中医适宜技术培训　223　期，参与培训7188　人次，辐射服务村民30余万人。

二是加强人才帮带，提高技能水平。建立市级乡村医生培训师资库，根据《山东省乡村医生综合能力提升培训大纲》涉及病种，在全市范围内遴选具有丰富临床经验或授课经验的医护人员500余名。截至目前，全市驻点帮扶乡镇卫生院和社区卫生服务中心293人，驻点帮扶村卫生室86人，参与巡回诊疗和业务技术帮扶等1693人，累计服务1.2万人次。结合“万名医护进乡村”工作，成立“千医培训”带教团队，明确带教任务目标和保障措施。在中心村卫生室设立名医基层工作站，实行“3331”工作模式，即组织医师、护士、药师3人帮扶小组，采取巡诊、带教、授课3种方式进行帮扶，每月不少于3次，每次不少于1天，进一步保障乡村医生培训质量。

三是推广适宜技术，扩大辐射带动。按照《山东省乡村医疗卫生服务能力提质增效三年行动计划》要求，组织遴选省级适宜卫生技术推广中心和推广基地，建立“1＋N”评价推广体系，推荐市立医院申报山东省适宜卫生技术推广中心，组织评定滕州市中心人民医院、薛城区人民医院、峄城区人民医院等10家医疗机构为山东省适宜卫生技术推广基地并完成备案。积极发挥基地师资力量和技术资源的辐射带动作用，大力开展适宜卫生技术宣传普及活动，提高基层医疗卫生单位医疗、预防、保健技术服务水平。积极推广刮痧、拔罐等20余个中医药适宜技术，所有的社区卫生服务中心、乡镇卫生院能够规范开展6类10项中医药适宜技术。