枣庄市卫生健康服务中心为枣庄市卫生健康委员会所属公益一类事业单位。因工作发展需要，今面向社会公开招聘10名120急救电话调度员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘要求及条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（4）性别：女性，身高不低于160cm，年龄应在28岁以下（1994年12月31日后出生）；

（5）学历及专业要求：大学专科及以上学历（高中起点优先），临床、护理、公共卫生等医学类相关专业毕业生均可报名；

（6）岗位要求：普通话流利，口齿清晰，听力正常，有较强的语言表达、应变处理和团队协作能力，熟练掌握计算机操作及汉字输入技术，打字速度每分钟60字以上，居住在枣庄市辖区内；

（7）具备招聘岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的、受处分期间的或未满影响期限的，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、岗位工作内容

主要工作是受理全市“120”呼救电话和调派急救车辆。

三、报名方式、时间

（一）网上报名

报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：2022年12月23日9:00至 12月27日16:00截止。

网上初审及报名查询时间：2022年12月23日10:00至12月27日17:00截止。

报名网址：微信公众号“枣庄龙腾人才网”或点击此处链接http://longteng.daixingkj.com/进入报名网站。

应聘人员登陆报名网站，认真阅读招聘简章，按要求如实填写、提交个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片，JPG 格式，文件大小不超过200K)。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名上传材料：

1、本人有效期内的二代居民身份证扫描件（正反面）；

2、学历证书、学位证书；

3、报考岗位要求的相关职业资格证书；

4、报考岗位要求的其他证明材料。

（二）网上资格初审

本次公开招聘劳务派遣制工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。同时组织专人对应聘人员提交的信息资料进行资格初审。应聘人员按要求如实填写报名表信息、提交个人信息资料，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实取消报考和录用资格。

（三）缴费及打印准考证

缴费时间：2022年12月23日11:00-12月28日17:00截止。

打印准考证时间：2022年12月29日13:00-12月31日8:00截止。

应聘人员可在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统http://longteng.daixingkj.com/进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证、报名登记表及诚信考试承诺书。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，收取笔试考务费每人每科40元。

四、考试内容和方法

（一）笔试

1、笔试时间：2022年12月31日

具体时间：以打印笔试准考证载明的时间地点为准。

2、本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制计算成绩。考试不指定参考用书，主要测试考生的专业知识水平和综合知识水平。

3、笔试内容。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容：医学相关知识。笔试采取统一命题、闭卷考试形式。采用百分制计算笔试人员的笔试成绩。

笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数量1：3确定进入面试人员名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。进入面试人数达不到比例的，招聘方可以根据工作需要对招聘计划或比例进行调整。

笔试成绩及进入面试人员名单将在微信公众号“枣庄龙腾人才网”上发布。

（二）面试

按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费的收取标准为每人70元。

面试采取结构化面试的方式，主要考察应考人员的职业素养、仪表仪态、语言表达、逻辑思维、理论分析、解决实际问题和做好服务群众工作的能力。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按下列顺序依次确定考察体检人员：1、笔试成绩高的；2、学历层次高的。

1、发布面试人员名单：笔试成绩发布后，发布面试人员名单。面试人选根据招聘计划和考试成绩从高分到低分顺序，按照招聘人数1：3的比例，确定进入面试范围人员。进入面试人数达不到比例的，招聘方可以根据工作需要对招聘计划或比例进行调整。

2、资格审核

进入面试范围人员应在规定时间内进行现场资格审核，资格审核需提交以下材料的原件及复印件：

（1）笔试准考证原件；

（2）报名表及承诺书：打印笔试通知书时，要自行下载报名登记表，填写完整无漏项，A4纸黑白打印（含照片）；自行下载《诚信考试承诺书》，A4纸黑白打印，并由本人签名按手印，留存原件一份（笔试开考报名网站关闭，无法下载报名登记表及诚信考试承诺书，请考生根据自身情况自行安排）。

（3）身份证及户口簿：查看原件、留存复印件一份。户口簿需提供户主页、索引页、本人页三页。

（4）国家承认的学历证书：查看原件，留存复印件一份。

（5）中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书证明：登录www.chsi.com.cn/xlcx查询下载，使用A4纸打印并在背面注明个人查询帐号、密码，以备查询真伪。留存打印件原件。

（6）其他证件：资格证书、职称证书等，查看原件，留存复印件一份。

（7）审核通过人员可在网上报名系统打印《面试通知单》。

进入面试范围人员应在规定的时间内提供以上材料，按指定的时间、地点参加现场资格审核。凡有关材料信息不实、不符合招录岗位要求、影响资格审核结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资料审核的，将取消其面试资格。未提交材料视为弃权、审核未通过者根据笔试成绩依次递补，发现伪造、谎报、隐瞒情况的，将取消面试资格；如所留通讯方式无法联系，影响面试，责任由报名者本人自负。

3、组织面试：面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点进行面试。面试采取百分制计分方法，考生实行抽签确定面试顺序。面试结束后，按笔试占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算面试人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。

面试成绩、考试总成绩及进入体检、政审人员名单将在微信公众号“枣庄龙腾人才网”上统一发布。

五、体检

根据考试总成绩排名，按1:1比例等额确定体检考察人选。体检在县级以上医院进行，体检费由考生自行承担。体检标准按照国家有关规定执行。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，且复检只能进行一次，须在规定时间和指定医疗机构进行，最终体检结果以复检结果为准。对弃权和考察、体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因无法办理相关手续造成的岗位空缺，经用人单位同意，在考察体检人选范围内，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、考察

考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作或学习表现等方面的情况，并对报名时提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

七、公示

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在微信公众号“枣庄龙腾人才网”上进行公示，公示3个工作日。

八、聘用及待遇

本次招聘人员为劳务派遣制工作人员，与枣庄龙腾人力资源有限公司签订劳动合同。录用人员工作薪酬所需经费纳入市财政预算，缴纳企业职工的五险一金，试用期期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放，依照用工单位制定的规章制度、绩效考核办法进行管理和考核，由枣庄龙腾人力资源有限公司按月发放。试用期为2个月。

九、招考纪律

此次笔试、面试及考察工作均由枣庄龙腾人力资源有限公司负责组织实施。报考人员务必仔细阅读《诚信考试承诺书》，提交的申请资料必须真实、准确、完整，能够体现岗位报名条件。资格审查贯穿始终，报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消报考资格。在规定时间内因报名人员提交的报名申请资料不准确、不齐全，影响报名的，由报名人员本人承担相应后果。

十、其他事项

1、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解微信公众号：“枣庄龙腾人才网”发布的最新信息，因本人错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、其他未尽事宜，另行通知。

咨询电话：0632-3186318、5101069

（枣庄龙腾人力资源有限公司）

枣庄市卫生健康服务中心

枣庄龙腾人力资源有限公司

2022年12月22日