探索实施“四建四化”工作法  推动党建工作高质量发展

枣庄市疾控中心

近年来，市疾控中心以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”总要求，探索实施“四建四化”工作法，全面提升机关党建高质量发展。2020年以来，中心党总支被山东省委、省政府评为先进集体，被枣庄市委组织部评为“战疫堡垒”，1名党员被评为“战疫先锋”。

    一、建好阵地，实现支部活动场所标准化

以“六有”为重点，全面推进支部活动场所标准化建设。一是加强基础建设。为每个支部设立专属活动阵地，配备廉政谈话室，面积共计130余平方米，统一“党旗誓词”等场所标识，设置党务公开栏、学习交流宣传栏；突出学习特色，设置党建、廉政等文化长廊，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定活动阵地管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙；实行党建工作清单化管理，每月召开党建工作例会，每季度开展党建督查，促进支部活动经常化、制度化。三是加强功能实效。设置学习园地和报刊栏，定期更新党内宣传学习资料。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，确保党员职工学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。

二、建强支部，实现组织生活流程规范化

牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是强化支部建设。党支部能否发挥作用,成为强有力的战斗堡垒,支部书记是关键。通过换届选举，将品质好、业务强、威望高的同志选拔到支部书记岗位，选优配强带头人。定期开展基层党组织书记述职评议，扎实开展“堡垒指数”“头雁指数”“先锋指数”评定，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实开展组织生活会，党总支班子认真过好双重组织生活，常态化开展批评和自我批评。2020年以来，班子成员撰写学习心得体会10篇，调研报告6篇。班子成员、支部书记累计上党课10余次。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度督查和年底考核的考评体系，开展“回头看”行动，倒逼基层党支部种好党建“责任田”，推进全面从严治党向支部延伸。

三、建活载体，实现主题党日活动多样化

打造“党建+群团”模式，成立专职党群科，配备党建专员，以党建引领各项群团活动，提升活动实效。一是与主题教育相结合。重点抓实组织领导责任、理论学习成效、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织实地参观学习、观看警示教育片等方式，不断加强党性锤炼。二是与“双报到”工作相结合。建立与市府社区党建联建机制，开展社区共建项目，向社区捐赠电脑等办公用品。特别是疫情以来，中心党员共捐款3500元，35名在职党员积极报名参加援助黄冈疫情工作。开展“健康枣庄  你我同行”活动11次，组织党员志愿服务135人次。三是与专项活动相结合。协调4万元与周营镇共建健康主题公园1处，助力脱贫攻坚。认真开展党员“把初心写在行动上”、庆祝“三八”和“迎七一”红色主题教育和党风廉政建设“十个一”活动，开展职工运动会、红歌传唱、行走阅读等活动，提振了党员职工的精气神和凝聚力。

四、建优作风，实现党廉教育监督长效化

压实党风廉政建设主体责任，不断深化作风建设。一是压实教育监督责任。调整充实了党建工作领导小组，与各支部、各科室签订党风廉政建设和反腐纠风工作目标责任书17份，对各支部、各科室党风廉政建设任务落实、干部作风突出问题整治落实情况进行专项督导检查，进一步压紧党风廉政工作职责。二是健全长效监督机制。严格执行民主集中制，2020年共集体研究“三重一大”事项40余项，确保决策民主、公开、科学。强化廉政教育，组织开展廉政党课4次，筑牢廉政红线。扎实开展党风廉政建设“十个一”活动，把党风廉政建设和纠风工作纳入了综合目标管理，加强监督检查。三是落实风险点防控。健全廉政风险防控制度体系，扎实开展廉政风险隐患排查，制定整改措施23条，完善药械、人事、财务、办公室等重要岗位定期约谈、轮岗交流制度，切实加强对重要岗位、重点领域、关键人员的监督制约，提高了风险防御能力。

（投稿：赵君）