近年来，枣庄市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持人才引领发展的战略地位不动摇，不断完善创新创业人才引育体系，加快构建人才引领高质量发展格局。引进威智医药股份有限公司（以下简称“威智医药”）创始人、博士魏彦君在滕州创新创业，以更加积极、更加开放的支持政策，推动企业不断发展壮大。积极帮助企业建设人才团队，引导企业树立“以人为先、以才聚才”理念，充分发挥魏彦君博士创新引领优势，持续通过“以才引才”方式吸引集聚适合企业发展需求的优秀人才，形成了引才育才用才“威智模式”。十多年时间，威智医药逐步发展成为以技术创新为依托，集研发、生产、营销为一体的医药健康龙头企业。2023年，集团主营业务收入近6亿元，为枣庄市医药健康产业发展做出了重要贡献。

聚力高端人才驱动，打造创新创业典范。2010年，枣庄市委、市政府以前所未有的诚心、定制化“双招双引”政策和良好的城市发展环境吸引魏彦君博士到枣庄创新创业，创立威智医药。省、市及滕州市人才工作部门倾力支持，2012年，推荐魏彦君博士入选国家级创业人才，成为枣庄市首位“国字号”人才。2013年，借助枣庄市人才、资金、税收、土地等多方面政策支持，威智医药收购重组，建立无菌制剂及小容量注射剂的生产基地，同年，在滕州设立固体制剂生产基地，陆续在枣庄建设了“一线三点”3个cGMP（国际药品生产管理标准）药品生产基地，发展成为枣庄市新医药产业链链主企业。十余年来，魏彦君博士坚持以高层次人才团队引领企业技术创新，带领企业成长为国家高新技术企业，荣获省民营企业创新100强、省瞪羚企业、“专精特新”中小企业、省技术创新示范企业等多项荣誉。借助于威智医药的蓬勃发展，近年来，枣庄市生物医药板块从弱到强，2021年新医药产业成为枣庄市“6＋3”现代产业体系代表产业之一，2022年成功纳入第四批山东省“十强”产业“雁阵形”集群。

激活平台科创动能，培育创新型企业。枣庄市注重加强科技型企业培育，出台针对性创新创业支持政策，支持企业搭建科技创新平台，保持企业长久发展动力。威智医药深入挖掘科研创新资源，通过政府牵线搭桥，本部研发中心不断加强与中国药科大学、山东大学等联系，先后完成省市科技创新类项目80余项，成功创建高层次人才工作站、工程研究中心、博士后创新实践基地等省级以上创新平台12个，2023年获批国家企业技术中心，2024年8月创建山东省靶向核素偶联药物研发重点实验室。威智医药深度融入国内医药发展前沿，在上海、苏州建设研发中心，加强与中科院上海有机所、苏州大学等项目合作，组建药物研发团队，依托长三角地区人才、设备、资讯资源，开发I类创新药物和硼烷技术。同时，积极链接全球人才资源，接轨全球顶尖人才、药物开发动向，与上下游合作伙伴共建形成产品开发与生产、国际国内市场开拓、投资等多种合作体系，保证了发展韧劲和市场竞争力。

深化人才管理模式，激发人才创新效能。枣庄市为高层次人才“一对一”匹配服务专员，市级领导带头与专家人才结对子、交朋友、解决问题。在各级支持下，威智医药坚持“以人才为核心资源”发展模式，构建了集团战略管控、事业部负责具体经营的管理机制。在各利润中心和事业部成立管理委员会，围绕领军人才配备工作团队，赋予领军人才足够的“人、财、物”自主权，如经营活动自主权、研发立项决策权等，最大程度激发人才团队创新活力；在技术和职能部门，为每个小团队配置不同能力、不同知识结构的人员，根据岗位技能需要，开发培训课程，增加学习锻炼机会；对基层员工，建立“工作有目标、过程有规范、结果有考核”的管理体系，促进基层员工成长成才。同时，建立股权激励、超额利润分红、知识产权奖励等激励体系，已累计授权发明专利44件，产品从手性原料药单一品种，扩大为成品药、原料药、硼烷等4大业务板块，攻克了含仲胺结构药物杂质控制、滴眼液无菌控制等多项技术难题，自主开发的威立戒戒烟药突破国外技术垄断成功上市。