坚守初心担使命 砥砺奋进开新局

奋力书写新时代群众健康的“美丽”答卷

枣庄市皮肤病性病防治院党委书记  苏燕燕

2025年，枣庄市皮肤病性病防治院紧扣全市卫生健康（中医药）工作会议部署，以稳健前行的改革步伐深入践行新发展理念，努力为建设健康枣庄贡献“北坛”力量。

坚持健康至上，彰显公立医疗机构担当。优化诊疗资源布局。对全院诊疗空间实施科学整合与功能重塑，集约化布局门诊科室，优化住院病区配置体系，系统开展院区环境综合治理工程，构建“诊疗分区明确、功能衔接顺畅、环境温馨舒适”的现代化医疗服务新格局。提升区域防控能力。以获评“省级区域性感染性皮肤病防控技术指导单位”为契机，制定技术方案，加强疾病监测、重点人群干预和疾病诊治等工作，发挥好区域辐射带动作用。组织健康知识宣讲。开展“皮肤病防治宣传周”“银屑病关爱日”等系列主题公益活动，通过专家义诊、科普讲座、互动体验等多元形式，传播皮肤疾病科学防治理念，为银屑病患者群体提供专业医疗咨询及心理支持。着力保障麻风病人。实施生活条件改善工程，组建专职医疗团队、升级医疗设施等举措，构建起预防—治疗—康复全周期健康管理机制，确保医疗服务质量与生活水平双提升。

坚持学科建设，打造融合创新品牌高地。全面升级皮肤美容学科。依托国家级皮肤医疗美容示范基地的平台优势，重点聚焦光子嫩肤科技、毛发移植、精细化医美塑形三大核心领域，通过引进尖端设备、组建专家级医疗团队、构建标准化服务体系，着力打造集医疗美容、皮肤健康管理、术后修复于一体的全链式美肤解决方案。深化发展中医药学科。构建整合式中医康复诊疗体系，通过将传统中医康复技术有机融入现代康复诊疗框架，创新经络调理等适宜技术在现代康复诊疗中的应用场景。提质扩容口腔学科。在巩固口腔修复、种植、正畸、颌面外科及儿童口腔等传统优势学科的基础上，发展口腔美容、预防保健、康复等细分学科，构建覆盖医疗质量提升、患者体验优化、健康价值创造的口腔医疗服务新生态。

坚持聚才成林，激活医院发展核心引擎。制定人才发展规划。健全“引育留用”全链条体系，锻造一支医德高尚、技术精湛、结构合理的高精尖、复合型医疗人才梯队，绘就“引才强基、育才提质、用才增效”的蓝图。完善长效激励机制。建立高层次人才收入分配机制，坚持“知识赋能、价值引领、多元激励”原则，建立与岗位价值、业绩贡献、能力水平紧密挂钩的差异化薪酬分配机制，形成“创新有回报、贡献有激励、发展有平台”的人才成长生态。构建动态管理模式。优化干部“选、育、用、管、评”全链条管理，推进干部队伍科学化、规范化、制度化建设，适时开展中层干部竞聘选拔工作，重点突出政治标准、专业能力和实绩导向。

坚持党建护航，厚植固本培元发展根基。发挥党委领导核心作用。全面开展政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部建设，创新实施“政治素质好、岗位履职好、服务群众好、道德品行好”“四好”党员培树计划。推进清廉医院建设行动。构建“教育+制度+监督”三位一体防控体系，严格落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，实现廉政风险全周期管理、全链条监督。践行“民呼我为”工作理念。深化“党员示范岗”“一站式服务中心”“助老就医绿色通道”等惠民举措，切实解决群众看病就医的“关键小事”，让党旗在医疗服务一线高高飘扬。开展医德医风专项整治。组织思想能力作风建设“八扬八治”活动，通过交流研讨、主题义诊、惠民便民、教育传承等系列活动深化服务内涵建设，展现新时代“北坛人”精神风貌，助推医院高质量发展。